Pracownik z Ukrainy a umiejętność przystosowania się do polskich warunków

Wiele w ostatnim czasie mówi się o tym, że pracownicy z Ukrainy są zatrudniani niezwykle często, a ich liczba w naszym kraju szacowana jest nawet na kilka milionów. Nie ma w tym niczego dziwnego pracownik z Ukrainy pracuje tak samo jak polski, a przy tym często ma mniejsze wymagania finansowe i może pracować w weekendy. A jak wygląda kwestia aklimatyzacji Ukraińców czy również ona wygląda tak dobrze? Sprawdźmy!

Pracownik z Ukrainy a aklimatyzacja

Odpowiedź na to pytanie jest prosta z kilku względów. Przede wszystkim bariery kulturowe i językowe, które są naprawdę niewielkie i powodują, że nasze narody potrafią bardzo dobrze się aklimatyzować oraz porozumiewać. Pomimo dość burzliwej historii i wielu nieprzyjemnych sytuacji, w których udział brały oba nasze narody, XXI wieku jasno pokazuje, że mamy ze sobą więcej wspólnego, niż można byłoby sądzić. Dlatego też pracownicy z Ukrainy czują się w naszym kraju dobrze , a my czujemy się dobrze w ich towarzystwie. Dodatkowo język mimo, że różny, to jednak Ukraińcy mają zdolność do bardzo szybkiego przyswajania polskiego, co jest znacznym ułatwieniem dla przedsiębiorców oraz polskich pracowników firm.

Pracownicy z Ukrainy aklimatyzują się więc szybko, a co za tym idzie są w stanie dawać z siebie naprawdę wiele , co jest podstawową przyczyną tego, że zatrudnia ich tak wielu polskich przedsiębiorców. Nie ulega wątpliwości, że pracownik z Ukrainy ma takie samo doświadczenie i kwalifikacje, jak pracownik z Polski, ale tutaj dochodzi też kwestia pracy w delegacji. Ukraińcy przyjeżdżają do Polski bez rodzin, wyłącznie w celach zarobkowych, a więc chcą zarobić jak najwięcej. Nie będziesz więc mieć problemu z tym, aby zachęcić ich do pracy w weekend albo po godzinach i z pewnością na tym nie stracisz, bo zatrudnieni nie będą mieli bardzo wysokich wymagań finansowych.

Pracownik z Ukrainy szuka pracy!

O ile kwestia aklimatyzacji nie budzi już wątpliwości, o tyle kwestie formalne zatrudniania Ukraińców już tak. Tymczasem jak pokazuje praktyka w tym wypadku również nie ma się czym martwić, ponieważ cała procedura wcale nie jest skomplikowana, a wynika to z uproszczonych zasad, w oparciu o które, zatrudniani mogą być w Polsce nie tylko Ukraińcy, ale i np. pracownicy z Białorusi. Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy? Wystarczy wizyta w miejscowym Urzędzie Pracy, złożenie stosownego oświadczenia i podpisanie umowy z pracownikiem, w oparciu o którą będziesz mógł korzystać z usług fachowca przez okres pół roku.

Gdzie znaleźć Ukraińców do pracy? Najlepszym rozwiązaniem w tym przypadku jestleasing pracowniczy , który oferują agencje pracy tymczasowej, np. http://www.pracowici.pl/pracownicy-z-ukrainy/. To właśnie dzięki nim nie musisz wystawiać ogłoszeń, analizować kandydatur i organizować rekrutacji agencja poszuka dla Ciebie kandydata na odpowiednie stanowisko, co nie zajmie jej wiele czasu. Leasing pracowniczy jest dzisiaj rozwiązaniem niezwykle korzystnym, który pozwoli Ci znaleźć najlepszych pracowników na dane stanowisko. Co więcej jest to wynajem pracowników, więc nie musisz martwić się o kwestie formalne, o które w dużej mierze zadba właśnie agencja pracy tymczasowej.

Pracownicy z Ukrainy czy warto ich zatrudniać?

Jeżeli potrzebujesz wypełnienia luki w przedsiębiorstwie, a znalezienie fachowców z Polski jest trudne jak najbardziej. Pracownik z Ukrainy sprawdzi się i z pewnością pomoże Ci w rozwoju firmy, a sam proces jego zatrudnienia z całą pewnością nie będzie stanowić dla Ciebie najmniejszego problemu.